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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(本題10分)

人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(本題10分)

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先確定幾個績效等級，如優(yōu)、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態(tài)分布規(guī)律，人為地確定每個等級中的員工數(shù)在總?cè)藬?shù)中所占的比例的方法是（）

  • A、量表評價法
  • B、目標考核法
  • C、比較法
  • D、強制分布法

簡述人力資源管理的主要活動。

主要內(nèi)容是“企業(yè)對員工個人在使用、培養(yǎng)等方面的特殊安排”的是人力資源規(guī)劃中的（）

  • A、績效計劃
  • B、使用計劃
  • C、勞動關(guān)系計劃
  • D、職業(yè)計劃

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